■社会保険労務士（社労士）は社会保険・労務のスペシャリスト！

社労士（社会保険労務士）とは、その名の通り、社会保険・労務のスペシャリストです。
その業務内容は、大きく３つに分類することができます。

・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金等の書類作成
・上記の作成書類について官公署への提出手続を事業主に代わって行なう業務
・就業規則、賃金規定の策定、年金問題の相談など、労務・人事全般にわたるコンサルタント

現在のところ、書類作成業務と提出手続代行業務が全体の約7割を占めているようですが、
将来はコンサルタント業務の需要が増えてくるといわれています。

最近の企業の形態として、専門的な業務について社外へアウトソースする傾向があります。
社会保険・労務においても例外ではなく、企業の労務部が社員の全ての管理するのではなく、一部を社外の社会保険労務士事務所へアウトソース傾向もあります。

派遣社員の増加などのように会社を構成する人材が多様化する中で、
人材の適正な社会保険・労務管理の業務も複雑化してきており、
大企業に限らず中小企業においても、社会保険・労務に関する専門家が求められています。

そのような背景の中で、社労士（社会保険労務士）の役割は非常に重要になってきています。
社労士（社会保険労務士）は、行政書士の業務とも密接なかかわりがあり、
行政書士登録者が多い事でも知られています。

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